Təşkilatın tələblərinə uyğun istedadı tapmaq əsl problem ola bilər, elə deyilmi? Lakin illər ərzində bazarda baş verən dəyişikliklər müstəqil mütəxəssislərin işə götürülməsini asanlaşdırıb.
Rəqəmsal transformasiya və şirkət mədəniyyəti frilanserləri, yəni müstəqil işləyən və açıq istedad iqtisadiyyatının bir hissəsi olanları işə götürmək və onlarla işləmək səylərini asanlaşdırdı .
Əmək bazarının və peşəkarların yetkinləşməsi bu növ işə qəbulun yüksək peşəkarlıq və keyfiyyət səviyyəsinə çatması deməkdir.
Deyə bilərik ki, texnoloji 2024 Yenilənmiş Telefon Nömrəsi Bütün Dünyadan və sosial inkişaf bu insanların işə götürülməsini asanlaşdırıb. Ancaq işə götürüldükdən sonra nə baş verir? Şirkət necə hərəkət etməlidir? Frilanserlər layihə üçün işə başlayanda nə etməliyəm?
Əgər siz frilanser işə götürməyi düşünürsünüzsə və ya artıq işə götürülmüsünüzsə və bu kimi suallara cavab vermək istəyirsinizsə, doğru yerə gəldiniz. Bu məzmunda biz işə qəbuldan əvvəl və sonra iş rejimini aydınlaşdıracağıq və məhsuldarlığı təmin edərək bu peşəkarlarla işləməyin yollarını müzakirə edəcəyik.
Yoxlayın:
- Frilanserlə işləmək: suallar və cavablar
- Axı, müstəqil peşəkar kimdir?
- Freelancerlərdən ibarət komandaları işə götürmək mümkündürmü?
- Şirkət frilanser işə götürərkən əmək haqqını ödəməlidirmi?
- Freelancerləri haradan tapmaq olar?
- Freelance mütəxəssislərin işə götürülməsi necə işləyir?
- Freelancer işə götürərkən nələrə diqqət etməli?
- Mən frilanser işə götürdüm – indi nə olacaq?
- Onboarding edin
- Aydın məqsədlər və real vaxt təyin edin
- Yaxşı ünsiyyət qurun və idarəetmə vasitələrindən istifadə edin
- Proses boyu rəy bildirin
- Crowd ilə frilanserlərlə uğurla işləyin
Frilanserlə işləmək: suallar və cavablar
Açıq İstedad İqtisadiyyatı işə götürən şirkətlər və muzdlu frilanserlər arasında daha geniş və daha açıq münasibətdən bəhs edir.
Konsepsiyanın on ildən artıq müddət ərzində işlənib hazırlanmasına baxmayaraq, bu iş modelinə hələ tam uyğunlaşmamış təşkilatlara rast gəlmək adi haldır.
Ancaq bəzi મૂલ્ય પ્રદાન કરીને ગ્રાહકોને પકડો અને જાળવી રાખો məlumatlarla bu ssenarini dəyişdirmək və frilanserlərlə effektiv və ixtisaslı şəkildə işləmək mümkündür .
Buna görə də, biz peşəkarı işə götürməzdən əvvəlki dövrlə bağlı bəzi əsas sualları seçdik ki, siz bütün prosesi düzgün və baş ağrısı olmadan həyata keçirəsiniz. İzləyin.
Axı, müstəqil peşəkar kimdir?
Frilanser, podratçı agent email list üçün əmək münasibətləri olmadan işləyən bir xidmət təminatçısıdır . Bu peşəkar fəaliyyətlə tam və ya qismən işləyə bilər .
Beləliklə, karyerasını və gündəlik həyatını tamamilə sərbəst işə həsr edən və beləliklə, müxtəlif şirkətlərə xidmət göstərən insanlar var .
Günün yalnız bir hissəsini fəaliyyət üçün istifadə edərək əlavə gəlir mənbəyi kimi frilanser xidmətləri göstərən peşəkarlara da rast gəlmək mümkündür.
Bundan əlavə, frilanserlər həm də podratçının bölmələrindən birində hibrid və ya tam uzaq rejimdə şəxsən işləyə bilərlər .
Freelancerlərdən ibarət komandaları işə götürmək mümkündürmü?
Bəli, şirkətiniz üçün xüsusi bir layihə üzərində işləmək üçün müstəqil peşəkarlardan ibarət bütün komandanı işə götürə bilərsiniz .
Çevik metodologiyalar heyətlərin , yəni avtonom şəkildə işləyən və çatdırılma keyfiyyətinə diqqət yetirən multidissiplinar əməkdaşlardan ibarət heyətlər yaratmağa imkan verir.Beləliklə,